近年来，太原市小店区黄陵街道紧扣新时代文明实践主题，持续深化改革创新，聚焦阵地建设、资源整合、文化传承、暖心服务四大维度，构建起覆盖广泛、内容丰富、机制健全的文明实践新矩阵，走出了一条基层治理与精神文明建设融合发展的新路径。

一、所站共建联动，拓展文明实践“广度”

黄陵街道积极探索“所站共建”运行模式，推动文明实践资源共建共享、力量互联互通。通过阵地联享、队伍联动、活动联办，实现1个街道文明实践所与12个社区（村）新时代文明实践站协同发力，常态化开展“我在文明实践所（站）过佳节”系列活动，如巧蒸花馍等传统文化体验，丰富群众精神文化生活。

以北营社区新时代文明实践站为示范点，街道积极推广红白理事会自治经验，推动党员干部带头移风易俗，引导各村（社区）创新服务模式、优化站点布局，构建起“1+12+N”的文明实践工作体系，不断拓展文明实践覆盖面。

二、校地协同发力，提升为民服务“力度”

街道充分发挥辖区高校资源优势，推动校地合作共建，引导高校人才参与基层治理与志愿服务。与山西财贸职业技术学院联合开展党建共建活动，实现资源共享、信息互通、人才共育；五大龙沟村与山西大学深化合作，组织志愿者与学生联合开展学雷锋系列活动，为特殊群体送去关爱与温暖；农南一社区携手山西财经大学“壹心志愿”团队，深入顺丰快递站点协助分拣、整理货物，切实增强文明实践的行动力与服务力。

三、深挖红色资源，厚植思想教育“深度”

黄陵街道注重挖掘本土红色资源，打造特色文明实践品牌。五大龙沟村东梁顶现存高炮阵地、地道、战壕等战时工事，是革命历史的生动见证。街道联合五大龙沟村新时代文明实践站，依托红色资源打造青少年红色研学基地，推动思政教育与社会实践深度融合。

通过沉浸式红色教育，引导青少年铭记革命历史、传承红色精神，在实景体验中感悟信仰的力量，不断增强文明实践的思想引领力和文化感染力。

四、优化暖“新”服务，提升基层治理“准度”

围绕文明实践赋能行动，黄陵街道着力构建面向新业态、新就业群体的“暖新”服务体系，推动其融入基层治理。农南一社区率先打造“暖‘新’一条街”项目，设立“暖新窗口”，为快递员、外卖骑手等群体提供冷热饮水、餐食加热等12项免费服务，切实增强归属感与获得感。

街道还通过走访调研，深入了解新就业群体的实际需求，鼓励他们担任“宣传员”“志愿者”“信息员”，积极参与社区治理，推动形成共建共治共享的基层治理新格局。

黄陵街道通过“阵地共建、资源整合、文化育人、服务暖心”四维发力，不断夯实文明实践根基，拓展服务内涵，真正让文明实践“活”起来、“实”起来、“暖”起来，绘就了一幅新时代基层治理与精神文明建设融合发展的生动图景。